Влияет ли беременность на процесс сокращения работы - ситуация моей жены
опубликован 12.09.2014, 21:07
Сегодня моей жене объявили о сокращении. Мы сейчас как раз планируем ребенка. Вопрос такой: если она подпишет уведомление о сокращении, останется работать на положенные два месяца, а через месяц принесет справку о беременности - будет ли она считаться уже сокращенной? Или ее уже не уволят?
Не имеют права сокращать беременную. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нет, уволить не смогут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Поступление уведомления о сокращении работника и последующее обнаружение беременности - действия для работодателя
Как будет учитываться срок сокращения работника, находящегося на больничном?
Каким образом будет происходить увольнение после выхода с больничного в случае подписанного уведомления о сокращении
Каковы права женщин после декрета при сокращении штата?
Могу ли я сохранить работу, принеся справку о беременности после уведомления о сокращении?
Вопрос о трудовых правах после уведомления о сокращении во время декретного отпуска
Фирма решила продлить срок работы после уведомления о сокращении - каковы мои права?
Имеют ли право уволить и как можно защититься в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут