Расчет больничных по беременности и родам при смене работодателя и замене года выхода на новую работу
Вопрос №4857760
из г. Нефтекамск
опубликован 13.09.2014, 14:36
опубликован 13.09.2014, 14:36
Работала в организации с 2008 г. В 2009 г. ушла на больничный по беременности и родам. После рождения ребенка (1 декабря 2009 г.) уволена в связи с выходом основного сотрудника. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет получала через соцзащиту.
В августе 2012 г. вышла на другую работу. В июле 2013 г. сменила работу. Сейчас ушла на больничный по беременности и родам. Справки от предыдущих работодателей предоставила. Каким образом будет производится расчет больничных по беременности и родам? Можно ли заменить 2012 г. на 2009 г.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)
если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Во всех случаях пособие не может быть меньше установленного минимума.
13.09.2014, 19:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юридические услуги в Нефтекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?
Вопрос о расчете пособия по беременности и родам при учете различных периодов декретного отпуска
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Отказали в замене лет при уходе на декрет и ликвидации организации - как быть?
Как рассчитывается пособие по беременности и родам и какие документы нужно предоставить работодателю?\nПрерывается
Право на замену для расчета декретных пособий - 2014 и 2015 годы, или 2011 и 2012 годы?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возможно ли выбирать оптимальный период для учета годов при выходе в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут