Как начнется отсчитываться 14 дней отработки после подачи заявления об увольнении?

• г. Москва

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. Написала заявление 10 числа, непосредственный начальник заявление подписала, но у себя не оставила, сказала везти его самой к высшему руководству вместе с обходным листом. А я все это время была на больничном, ехать с температурой не могла. Собираюсь отвезти заявление завтра. Подскажите, пожалуйста, с какого дня у меня начнется отсчитываться 14 дней отработки- с 10 числа, т.е. с даты подписи моего начальника, или с завтрашнего дня, когда отвезу заявление высшему руководству? Спасибо

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Работаю на крупном предприятии. Написал заявление на увольнение 22 числа. Заявление подписали мои непосредственные начальники (начальник цеха и начальник управлени). В заявление написали: с обработкой 2 недели. Отнёс заявление в отдел кадров на подпись работодателя 29-ого числа. Мне сказали, что отработка начинается с 29. Правы ли они? Необходимы ли тогда подписи моих начальников?

Написал заявление на увольнение 11.12.17. Непосредственный начальник подписал в тот же день с отработкой. Отвёз заявление в главное управление заводом через два дня, его зарегистрировали и сказали, что отработка начинается с дня регистрации, а не с дня подписи директора. Законно ли это?

У меня короткий вопрос. Хочу уволиться с работы. Зуководство наотрез отказывается принимать заявление и регистрировать его. Мотивация - отсутствие визы моего начальника на заявлении. Начальник находится на больничном.

У меня малолетний ребенок 3 года. Как мне быть?

Спасибо.

Я хочу уволиться с работы, пишу заявление с отработкой 2 недели. Но начальник написал на заявлении уволить без отработки с завтрашнего дня. Имеет ли он на это право?

Я хочу уволиться 25,09 инаписал это в заявлении, а заявление подал 24,09 имеет ли право начальник дать отработку и какого числа он меня уволит?

Написала заявление об увольнении с 12 апреля 2013 года. Заявление не подписал мой непосредственный начальник. Отправила заявление заказным письмом с уведомлением. С какого момента будет отсчитываться отработка?

До окончания отпуска осталось пять дней, я написала заявление на увольнение. Когда меня уволят? Отсчет отработки начнется с завтрашнего дня или когда я выйду на работу?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я решила уволиться с работы по собственному желанию, написала заявление но директор это заявление подписывать не хочет требует чтоб я нашла сначала себе замену только после этого он подпишет заявление и с этого момента начнется отработка 14 дней. Я решила отправить заявление по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Хочу уточнить с какого момента у меня начнется отработка: с даты отправки заявления или с даты получения его работодателем?

Спасибо!

Добрый день! У меня такая ситуация, я работала директором магазина написала заявление на увольнение, была отработка две недели (на больничном). Начальник заявление не полписала сказала жди следующий учет (я поистичении отработки на работу не выходила) она сказала после учета подпишет прошел учет теперь она говорит что не видела моего заявления. Что мне делать я уже 2 месяца без работы.

20.02.13 написала заявление: прошу уволить меня с занимаемой должности с 20.02.2013 по собственному желанию. Начальник 20.02.13 подписал заявление с пометкой об отработке-14 календарных дней. 21.02.2013 заболела, с этого числа больничный лист. Какого числа последний день отработки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение