Возможен ли перевод на новую должность с уменьшением оклада и его возврат к прежнему уровню?

Какой оклад будет учитываться при расчете пенсии - 15000 или 15500?

В связи с сокращением должности ст. опера (оклад 15500) , был переведен на должность опера (оклад 15000). Оклад по должности остался как у ст. опера, т.е. 15500. Сейчас собираюсь на пенсию. Из какого оклада быдет расчитываться пенсия, 15000 или 15500. Заранее благодарен. Александр.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?

При сокращении моей должности работодатель предложил мне другую вакантную должность и подтвердил, что за мной останется прежняя оплата труда. (оклад+ надбавка) Но на новом месте мне уменьшили оклад и увеличили надбавку, сохранив общую сумму оплаты.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможность работодателя уменьшить должностные оклады и последствия отказа подписать дополнительное соглашение

Может ли работодатель уменьшить должностные оклады (не РХР а именно оклад по должности)? Что будет если отказаться подписать предлагаемое работодателем дополнительное соглашение в котором изменена должность и уменьшен оклад по должности?

Подробнее

Интересно

1 ответ

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?

Разъясните, пожалуйста: при переводе с одной должности на другую работадатель назначает заработную плату эквивалентную зарплате на ранее занимамой должности? Т.е. при переходе на другую должность, где не предоставляется возможность получения комиссионных,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель снизить размер оклада без изменения должности и условий работы?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Имеет ли право работодатель без изменения должности, условий работы снизить размер оклада? Например: По должности инженера 2 категории базовый оклад составлял 7500 руб.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Меня пытаются перевести на другую должность с меньшим окладом - есть ли у работодателя право на это?

Меня хотят перевести на другую должность. Я с этим не согласен. Оклад на другой должности меньше. Я отец многодетной семьи. Имеет ли работодатель на это право?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение должности - как бороться за справедливую зарплату?

Вчера работодатель выдал уведомление о сокращении моей должности в связи с новым штатным расписанием и вводом новых должностей. Сегодня мне предоставили информацию об окладе новой должности в данной таблице указывается минимальный оклад по моему разряду средний и максимальный.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?

Узнав, что я беременна работодатель принял решение уменьшить мой оклад в два раза, как и положено уведомив меня об этом за 2 месяца. Причиной уменьшения оклада стало тяжелое финансовое состояние фирмы в кризис. Должность моя секретарь. На фирме больше никому не снижают оклады. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли новый работодатель снизить оклад при переводе на пониженную должность в рамках одной группы компаний?

Я по переводу перешла из одного юрлица в другое (оба находятся в одной группе компаний). Перешла с понижением в должности, но с сохранением оклада. Может ли новый работодатель снизить мне оклад на основании того,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли перевод на новую должность с уменьшением оклада и его возврат к прежнему уровню?

Бесплатный вопрос юристам онлайн