Фирма на грани банкротства, не выплачена зарплата за последний месяц, когда и как лучше увольняться.
опубликован 16.09.2014, 09:34
Увольняйтесь когда сочтете необходимым. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Через какие инстанции я могу потребовать получение зарплаты?
Что делать, если учредитель фирмы отказывается делать вложения и готов распустить компанию, а сотрудники на грани банкротства?
Учредитель и директор лишен доли и должности в фирме, но как получить задолженность по зарплате и основные средства?
Фирма, в которой я работаю, на грани банкротства. Зарплату нам не платили с июля месяца. Есть шанс получить эти деньги?
Проблемы с зарплатой и увольнение - Как вернуть задолженность и правильно действовать?
Скажите пожалуйста, что небходимо сделать, чтобы мне получить свои деньги?
Где предъявить решение суда о взыскании зарплаты после банкротства фирмы
По причине банкротства предприятия не выплачена зарплата за последние 14 месяцев. Что делать?
Столкнувшись с предложением работодателя о выплате задолженности после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут