Какие права имеет отец ребенка-инвалида при увольнении по окончании трудового договора? Может ли он просить компенсацию за неполученные выплаты?

Вопрос №4888022 из г. Ишимбай
опубликован 17.09.2014, 07:55

Я отец ребенка инвалида, ему 3.5 года, жена в связи с этим не работает. Меня увольняют по окончании трудового договора, работал вахтовым методом на крайнем севере. Я не брал положенные ежемесячно оплачиваемые 4 дня, никакие выплаты мне тоже не производились. Вопрос-какие у меня есть права и могу-ли я просить какую-либо компенсацию за эти дни? С уважением Андрей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Нет, компенсацию просить не можете.

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере "среднего заработка" и порядке, который устанавливается федеральными "законами". Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

17.09.2014, 08:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту