Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 02.11.2007, 14:24

Подскажите пожалуйста, имеет ли право организация официально трудоустраивать гражданина РФ без регистрации по месту пребывания?

Вопрос №489205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2007, 14:24
Я гражданка РФ. Постоянно зарегестрирована в г. Орле. Живу и работаю в Санкт-Петербурге не имея регистрации по месту пребывания. Подскажите пожалуйста, имеет ли право организация официально трудоустраивать гражданина РФ без регистрации по месту пребывания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 65 ТК РФ описывает список документов, предъявляемых при заключении трудового договора (трудойстройстве). Это паспорт (или иной документ), трудовая книжка (кроме случая первого трудоустройства или совместительства), страховое свидетельство ПФ, документы воинского учета, документ об образовании или квалификации.

В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Этой же статьей запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Таким образом, вопрос сформулирован несколько некорректно. Не существует возможности отказать в трудоустройстве гражданина РФ без регистрации по месту пребывания.

02.11.2007, 14:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских