Теперь они ставят ультиматум нашей семье, либо увольняется моя жена либо я. Имеют ли они право требовать от нас это?

Возможность требовать устранение замечаний по выполненным работам фирмой Инвестстрой - вопросы прав и гарантий

Фирма Инвестстрой ремонтировала в нашей организации здание, со стороны нашей организации была просрочка оплаты работ на 44000 руб. Фирма инвестстрой заключает договор уступки прав требования с фирмой Прогресс. Согласно этого договора Прогресс имеет право требовать от нас уплату задолженности за выполненные работы. Срок гарантии выполненных работ 60 мес., еще не истек. Имеем ли мы право требовать с фирмы прогресс устранение обнаруженных замечаний по выполненным работам фирмой инвестстрой.

Читать ответы (1)

Какие документы может потребовать старший по дому при покупке квартиры моей семьей?

Моя семья купила квартиру. Имеет ли право старший по дому при нашем заселении требовать с нас какие-либо документы, подтверждающие наше право на эту квартиру?

Читать ответы (2)

Как уволить сотрудника, который создал конкурирующую фирму в той же сфере деятельности?

Можно ли уволить сотрудника без его согласия, если он учредил фирму занимающуюся тем же видом деятельности что и та в которой работает, и при этом вновь учреденная фирма стала вашим конкурентом.

Читать ответы (5)

Последствия незаконной предпринимательской деятельности в организации мероприятий без документов и договоров

Организовал незаконную предпринимательскую деятельность, что за это грозит? Работал в фирме по организации мероприятий (декорации). Нашёл клиента и произвёл декорации под видом этой фирмы на сумму 200000 рублей! Без каких либо документов и договоров, теперь все все узнали! Что мне может за это грозить?

Читать ответы (3)

Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю.

Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю. Работая в нашей фирме, работник являлся совместителем еще одной организации. В какой последовательности необходимо внести записи в трудовую книжку, если работник одновременно увольняется из нашей (постоянной) фирмы и фирмы, где работал по совместительству: 1. Принят... (в нашу постоянно). 2. Принят по совместительству... (во второй организации согласно справке). 3. Уволен по собствееному желанию (совместитель). 4. Уволен в связи с переводом... (постоянно) или что-то не так?

Читать ответы (1)

Кто имеет право подписывать заявление, если в организации отсутствует право подписи, и что делать в такой ситуации

Мы организация в которой директор уволился, а работник исполняющий обязанности директора отказался в дальнейшем занмать этот пост, теперь право подписи ни у кого нет. один сотрудник в нашей организации написал заявление по собственному желанию, кто это заявление имеет право подписывать, если не укого нет право на подпись, что делать. Очень надеюсь на вашу юридическую помощь. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Муж написал заявление об увольнении из-за угроз насилия на работе - есть ли шансы на восстановление?

Мой муж уволился с работы написав заявление по собственному желанию из за угроз насилия (со стороны работника той работы на которой работал муж) нашей семье. Угроза заключалась в том что если мой муж еще раз выйдет на работу то он что то сделает с нашей семьей нехорошее. Угроза осуществлялась в ватсапе в группе где переписывались все работники. Мы многодетная семья. Реально ли снова восстановится на работе в связи с тем что мы считаем что угрозы больше нет.

Читать ответы (3)

В нашей организации если кто либо увольняется то по ТК отрабатывает 2 недели.

Я работаю в государственной организации. Сейчас нахожусь в отпуске. За время отпуска нашел место на другой работе в фирме куда б хотел уйти. В нашей организации если кто либо увольняется то по ТК отрабатывает 2 недели. Скажите пожалуйста если я напишу заявление находясь в отпуске даже за 1 день до его окончания то меня обязаны отпустить сразу или могут заставить 2 недели отрабатывать?

Читать ответы (2)

Как изменится статус работника по совместительству при увольнении из основного места работы?

Ситуация: в нашей организации сотрудник работает по совместительству (в другой организации у него основная работа). Уволившись из другой организации, он продолжает работать у нас. Правда ли, что работа в нашей организации для него становится основной (или это на наше усмотрение, но по трудовой он больше нигде не оформляется)? Прописано ли что-то по этому поводу в Трудовом кодексе или иных нормативных документах? Спасибо!

Читать ответы (1)

Муж хочет уволиться после того как получит новые права!

Муж работал в одной фирме и ему фирма зп свой счёт сделала права на электропогрузчик! Но уже давно от туда уволился и работает в другой фирме тоже на погрузчике! Потребовалось повысить квалификацию, и эта фирма опять оплатила, но часть! Муж хочет уволиться после того как получит новые права! Имеют ли они право высчитать с него деньги?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Теперь они ставят ультиматум нашей семье, либо увольняется моя жена либо я. Имеют ли они право требовать от нас это?

Москва - онлайн услуги юристов