Значит ли это, что я не могу уйти раньше, чем за 72 дня до родов?

На каком сроке беременности я могу уйти в декретный отпуск? Имею ли я право взять законный отпуск перед декретным? Сколько дней оплачивается в дородовой период и после родовой период? Спасибо.

Я знаю, что по законодательству положен отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 дней после (при одноплодной беременности, в сумме 140 дней не зависимо от количества фактически использованных дней до родов). Но у меня нормальная беременность, чувствую себя хорошо, и хотела бы отработать максимально долго (чтобы успеть заработать побольше денег - они потом очень пригодятся), и уйти в декрет, скажем, за месяц до предполагаемых родов. Имею ли я на это право? Догадываюсь, что врачу не захочется нести лишнюю ответственность - можно ли настоять на выписке больничного в более поздние сроки? И как выгоднее оформить отпуска - сначала обычный, потом декретный, или наоборот? (при том, что недавно существенно повысилась зарплата). P.S.: Предполагаемый срок родов - апрель.

Спасибо большое.

У женщины 5 месяцев беременности, которая хочет и, считает, что может доработать до 8 месяцев беременности. В соответствии с каким-то законом (если такой на самом деле есть, то просим процитировать наименование) есть право оплаты 140 дней декретного отпуска (70 дней до родов и 70 дней после родов), при этом должна быть оплачена заработная плата за отработанное время, несмотря на то, что есть право уйти в декретный отпуск раньше по действующему законодательству.

Вопросы:

1) будет ли выплачена заработная плата за отработанное время полностью с момента получения права на декретный отпуск (за 70 дней до срочных родов) в этот период работы (без оформления соответствующего больничного листа);

2) будут ли оплачены все 140 дней декретного отпуска, если беременная женщина проработала практически до родов - 8 или почти 9 месяцев беременности;

3) если у беременной женщины нет больничного листка по беременности о нетрудоспособности в связи с этим состоянием и она работает, есть ли у нее право получить соответствующий больничный лист для оплаты декретного отпуска в размере 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) и продолжать работать?

С уважением.

Имею ли я право взять отпуск по беременности и родам - это 140 дней - позже, чем предусмотрено законом (за 70 дней до даты предполагаемых родов), если врач не возражает? Обязан ли врач оформлять мне этот отпуск не позднее, чем за 70 дней до родов, или может по моему желанию начало декретного отпуска отодвинуть? Спасибо за ответ.

Меня интересует: оплачиваются ли все 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов) или только рабочие дни за этот период и взимается ли налог с этих денег?

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос:

В течение какого времени предоставляется отпуск по беременности и в каком размере он оплачивается. Зависит ли размер оплаты от стажа, сколько времени я могу сидеть с ребенком после родов. Имеют ли право не отпуск перед декретным отпуск в очередной отпуск, при условии, что работаю полтора года и выходила в отпуск 2 раза по 2 недели. Могу ли я претендовать на 2 недели очередного отпуска перед декретным.

Спасибо.

Моя дочь учиться в 11 классе ей не полагается выплата по беремености и родом, само собой отпуска по беремености и родом то же. Хотела уйти как бабушка по уходу за ребенком до 1,5 лет, но на работе сказали что возможно только после 140 дней после родов. Так как мать по любому должна сидеть дикретный отпуск с ребенком. А дочь собиралась после родов возвращаться в школу, так как у нее в этом году ГИА.

Законно ли это? Или можно доказать что у дочери нет дикретного отпуска?

Как оплачивается отпуск по беременности и родам.

Я знаю, что он составляет 70 дней до родов и 70 - после. В моей организации сказали, что после родов оплатят только 70 дней, даже если я не использую до них ни одного дня. Правы ли они? Стоит ли работать до родов или этим я только потеряю 70 дней отпуска?

Заранее спасибо.