Светлана
17.05.2007, 03:24
Я поступила на работу в швейное объединение в качестве заведующей складом готовой
Подробнее
В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность.
• г. Нижний Новгород
Петрова поступила на работу в АО"Маяк" в качестве кладовщика готовой продукции. В трудовом договоре был установлен 8 часовой рабочий день и полная материальная ответственность. Через 2 года работы, она обратилась к администрации предприятия установить ей 4 часовой рабочий день, т.к. она вынуждена по медецинскому заключения ухаживать за тяжело больным отцом. Администрация отказалась, ссылаясь на то что она нужна в течении всего рабочего дня, т.к. она мптериально-ответственное лицо, предложило уволиться по собственному желанию.
Законны ли требования администрации?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
06.11.2007, 13:05,
г. Ростов-на-Дону
Случаи установления неполного рабочего времени предусмотрены ст. 93 Трудового кодекса РФ. В случае ухода за больным членом семьи - работодатель обязан установить его, но при наличии мед.заключения. Принуждать увольняться - незаконно.
СпроситьПожаловаться
Андрей Михайлович
10.12.2014, 08:39
Я на основании заключенного на неопределенный срок трудового договора был принят на работу в ЗАО на должность упаковщика готовой продукции. В соответствиями с условиями трудового договора, мной был установлен следующий режим рабочего времени-9.
Подробнее
Ннн
04.05.2007, 12:41
По просьбе администрации предприятия 40-летний петров после окончания рабочего дня продолжил работу, т.к. сменяющий его работник не явился. Петров проработал еще 4 часа, за что администрация пообещала предоставить ему 8-часовой отгул.
Подробнее
Юрий
22.06.2022, 14:06
При заключении трудового договора с кладовщиком обязательно нужно было заключить договор о мат. ответственности что бы приступить к работе. Через время без объявления кладовщику мат. ответственность передали приказом другому лицу-ведущему специалисту.
Подробнее
Эдуард
20.01.2012, 08:38
Счетовод Петрова была уволена по сокращению штатов. Считая увольнение неправильным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что администрация при увольнении не предложила ей другую работу в порядке трудоустройства.
Подробнее
Валентина николаевна
17.03.2014, 17:31
Мне предложили уволиться по собственному желанию. Я отказалась. На работу продолжаю ходить, но администрация до работы не допускает. Как поступать.
Подробнее
Станислав Владимирович
08.06.2014, 10:53
Начальник участка заставляет уволится по собственному желанию за отказ выйти на работу в выходной без приказа. При этом начальник утверждает, что у нас 12-ти часовай рабочий день и шестидневная рабочая неделя (по трудовому договору установлена нормальная продолжительность рабочего времени)
Подробнее
Галина
13.03.2008, 15:43
С администрацией предприятия заключен трудовой договор, согласно которого мне установлен месячный оклад. По приказу администрации в феврале месяце работал в выходной день, за что мне был предоставлен отгул в другой рабочий день недели.
Подробнее
Алексей
09.12.2012, 21:48
Моя сестра обратилась к администрации кафе КЕДР с просьбой о приеме на работу кладовщицей. Директор предложил немедленно приступить к работе и в течение трех дней представить необходимые документы. Получив через неделю документы сестры,
Подробнее
Ольга
07.02.2001, 15:24
Скажите пожалуйста правомерно ли поступила администрация предприятия? На основании закона о квотировании рабочих мест администрация приняла на работу несовершеннолетного работника (17 лет), обучающегося на дневном отделении ВУЗа.
Подробнее
