Я в 2011 году устроилась на работу со статусом молодого специалиста, получила подъемные и ежемесячную надбавку к зар. плате в течении года. Отработала ровно год, ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году снова вышла на работу, в отделе кадров мне сообщили, что статус молодого специалиста вышел в декрете. Правомерно ли это? И положена ли мне ежемесячная выплата еще 2 года?
Положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работникам государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования Ямало-Ненецкого автономного округа указывает:
"Периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе, не продляют установленный абзацем третьим части 1 статьи 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года N 55-ЗАО "Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе" срок получения ежемесячного пособия молодым специалистом."
Спросить
мне сообщили, что статус молодого специалиста вышел в декрете. Правомерно ли это?
Не правомерно
В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного получением первого высшего образования по очной форме обучения, обучением в аспирантуре по очной форме обучения, службой в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, нахождением в дородовом, послеродовом отпуске и отпуске по уходу за ребенком, при возобновлении трудовой деятельности в этом же учебном заведении статус молодого специалиста продляется на срок, который в сумме с отработанным временем в данном учебном заведении составляет не более трех лет.gkskti.ru›
Спросить
