Опыт работы дежурной в бюджетной организации - проблемы с графиком и доплатами

Question

Я, работаю в бюджетной организации, по трудовому договору числюсь как дежурная по общежитию не вахтер, в чем разница не пойму. Ранее работали 1/3. Теперь перевели на график 2/2, по 12 часов, а именно с 8 ч. до 20 ч. и с 20 ч. до 8 ч., этот график нам, вахтерам не нравится, не хватает времени для восстановления сил, отдыха, но начальство вернуть прежний график 1/3 отказывается, мотивируя тем, что у нас большая переработка и для нас как бы тяжело и не разрешается по закону работать по 24 часа. Но мы бюджетники и оклад у нас стабильный 5554 руб., независимо - праздничные, выходные, ночные, и т.д. он не меняется. Фактическая ставка 3467 руб. остальное доплата до МРОТ, в которую входят все статьи доплат (ночные, сверхурочные, ежемесячный стимул, за стаж) суммы статей меняются прямо пропорционально в зависимости от праздников и ночных, сверхурочных если их больше, то премия (стимул) меньше, не выходя за рамки МРОТ 5554 руб. 
У меня три вопроса 
1). Не должны ли все статьи доплат (ночные сверхурочные премии и др.) выходить за рамки 5554 руб., то есть плюсом к МРОТ?
 2). Есть ли в Трудовом Кодексе статья, которая позволяет (пенсионерам) работать 1/3? 
И по теме: 
3). Положено ли в ночное время 2 часа отдыха, на сон, ведь по факту повышенная оплата за ночное время не заложена в МРОТе?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Минимальный размер оплаты труда включается в себя и доплаты и надбавки.

Для пенсионеров нет никаких исключений в режиме труда и продолжительности рабочего времени.

Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Согласно статье 154 ТК РФ Каждый час РАБОТЫ в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На сегодняшний день это не менее 20%.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Фекла · Answer

По теме в продолжение: - Какова продолжительность рабочего времени разрешена в Т К, то есть 8 часов, 12 часов, или 24 часа  в сутки5. другими словами есть ли в законе право на работу продолжительностью 24 часа в сутки и разумеется трое суток отдых сутки через трое (1/3), а то начальство говорит, что запрещено работать более 12 часов в сутки, если это так, то попадают ли вахтеры под этот запрет.

Опыт работы дежурной в бюджетной организации - проблемы с графиком и доплатами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы

Проблема доплаты за ночные часы для вахтера в бюджетной организации.

Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен

Оплата труда и права сторожа - сверхурочные, ночные смены и МРОТ 9030

Вопрос об оплате сверхурочных часов и возможных нарушениях в трудовом договоре

Как правильно считать доплату до МРОТ с учетом праздничных и ночных оплат - разбираемся по закону

Я работаю ночным помощником воспитателя, как должны оплачивать ночные, сверхурочные и праздничные? У нас все это входит в МРОТ.

Оплата сверхурочных часов в ООО - соблюдение ТК или возможность прямой тарифной сетки?

Расчет суммы праздничных и сверхурочных часов в соответствии с постановлением Конституционного суда РФ от 28.06.2018 № 26-П

Корректность компенсации ночных и переработок в охранном предприятии с почасовой оплатой труда по суточному графику

Оплата сверхурочных часов в детском саду - вопросы по законности и нарушения администрации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59