У меня двое детей - 9 лет и 2 года.
опубликован 09.11.2007, 15:04
Попросить Вы можете, а законодательно имеете право на неполный рабочий день
Статья 93. ТК РФ Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие льготы предоставляются приемным родителям и сколько детей нужно иметь, чтобы получить дом или машину?
Права и льготы для матери с четырьмя детьми - что положено и как получить?
Выплаты для многодетной матери-одиночки в московской области - пособия, дополнительные выплаты, компенсации и льготы
Что делать беременной неофициально работающей женщине?
Могу ли я у работодателя попросить поменять мне график?
Какие льготы предусмотрены работающей женщине, имеющей 4-месячного ребенка (в частности
Пособие работающим одиноким матерям
Может ли работодатель отказать работающей матери-ребенка инвалида в предоставлении дополнительных выходных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут