Как перенести начало декретного отпуска с 2014 на 2015 год и что делать с больничным листом

Вопрос №4930039 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.09.2014, 13:36

Я ухожу в декрет в ноябре 2014 года. Но устроена работать с февраля 2013. Получается, что расчет декретных будет за 2012 и 2013 года. Могу ли я по заявлению работать до конца года и уйти в декрет с 01.01.2015, чтобы расчет декретных был за 2013 и 2014 год? И, если можно так сделать, то как быть с больничным? Ведь он будет выписан с 15.11.2014? Или надо договариваться с врачом, чтобы больничный был с 01.01.2015?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

Рекомендую обратиться по телефону 677-87-17 в колцентр Фонда социального страхования, где вы получите подробный и обстоятельный ответ.

22.09.2014, 16:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Без Вашего заявления в отпуск по БиР отпускать Вас не имеют права.

ТК РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном "порядке" листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами "размере".

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

22.09.2014, 13:38

Спросить юриста