Муж 6 лет работал на заводе в службе безопасности, но руководство решает нанять частную охранную фирму - каким образом выбрать дальнейшее занятие?

Вопрос №4934665 из г. Новозыбков
опубликован 22.09.2014, 21:21

Муж 6 лет проработал на заводе в службе безопасности. Теперь руководство решило нанять Частную охранную фирму, а всю прежнюю охрану уволить. При этом дают выбор: либо перевестись на этом же заводе в рабочие-токарь, фрезеровщик, сварщик (нужны корочки, а таковых не имеется) или писать по собственному. Возможно ли требовать чтобы произвели сокращение, а не писать по собственному?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Да, так и надо сделать. Более того заставлять увольняться по собственному нельзя. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

22.09.2014, 21:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту