Право работодателя отказать в выдаче работнику копии уведомления об изменении существенных условий трудового договора

• г. Санкт-Петербург

Вправе ли работодатель отказать в выдаче работнику копии уведомления об изменении существенных условий его трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Доброй ночи! А оригинал Вы потеряли? Обязан.

Спросить
Пожаловаться
Людмила
23.09.2014, 12:48
Работник на основании письменного заявления затребовал от работодателя предоставление ему копии уведомления об изменении существенных условий его трудового договора. Обязан ли работодатель предоставить ему копию этого документа?
Подробнее
1 ответ
Людмила
22.09.2014, 10:51
Работодатель под личную роспись вручал работнику уведомление об изменении существенных условий труда. Через некоторое время работник требует предоставить копию уведомления в связи с его утерей. Вправе ли предоставлять такой документ работодатель работнику?
Подробнее
1 ответ
Людмила
23.09.2014, 00:15
В организации работает очень ушлая работница, которая постоянно заподозривает всех, пишет жалобы в прокуратуру, инспекцию по труду и т.п. Работодатель вручил под личную роспись ей уведомление об изменении существенных условий трудового договора,
Подробнее
1 ответ
Денис
01.06.2016, 07:45
Подписал уведомление об изменении существенных условий трудового договора (изменение орг. условий труда и штатного расписания), в котором сказано, что спустя 2 месяца с момента ознакомления с уведомлениям изменятся условия труда.
Подробнее
4 ответa
Константин
28.01.2003, 10:07
В случае изменения работодателем существенных условий бессрочного трудового договора (изменяется структура) при продолжении работником работы без изменения трудовой функции без письменного уведомления работника за 2 месяца до их введения,
Подробнее
1 ответ
Ольга
03.02.2015, 12:02
Муж потерял свой экземпляр трудового договора и хочет просить работодателя выдать ему ещё один экземпляр (или копию) договора. Подскажите, вправе ли работодатель отказать в выдаче ещё одного экземпляра (или копии) трудового договора? И на каком основании? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Сергей
26.04.2019, 06:28
Работник оспаривает изменения условий трудового договора (подал иск). Вправе ли работодатель уволить работника, не подписавшего допсоглашение? Вправе ли работник оспорить изменения после подписания допсоглашения?
Подробнее
1 ответ
Ирина
31.07.2020, 01:47
В бюджетной организации меняется система оплаты труда. Должен ли в уведомлении об изменении существенных условий трудового договора работодатель указать размер нового оклада и условия выплат стимулирующих надбавок?
Подробнее
1 ответ
Людмила
25.07.2014, 10:33
Меняются существенные условия трудового договора с работником. Работодатель составил письменное уведомление в 2 экземплярах и вручает его работнику. В случае, если работник вообще отказывается подписывать его и брать себе.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение