Выговор за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины - возможность оспорить решение

• г. Москва

Объявили выговор за отсутствие на рабочем месте в течении двух рабочих дней... без уважительной причины. Основание: акты об отсутствии и служебная записка начальника отдела и моя докладная-так как с меня не затребовали в письменной форме объяснительную я в тот же день, как ознакомился с актами, написал докладную записку где указал на подтасовку в составлении актов и причину отсутствия-посещение врача с приложением справки-выписки из медкарты (заболел в отпуске больничный не взял) отсутствие в течении всего рабочего дня не признаю. Хочу оспорить выговор. Есть ли шансы?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Полагаю, что шансы у Вас есть (ст. 192-193 ТК РФ)

Спросить
Пожаловаться

Хочу оспорить выговор. есть ли шансы ?

- если уважительные причины пропуска действительно есть- то можете оспорить.

Спросить
Пожаловаться

Александр, как Вам сказать, отсутствие 2 дня на работе без уважительных причин - это прогул и увольнение "по статье".

Конечно у Вас уважительная причина вроде бы есть, правда не совсем понятно, Вы что 2 дня по 8 часов в каждом на посещение врача тратили?...

Но Вам ведь только выговор "влепили", а не уволили. В общем спорная ситуация, надо уточнять детали.

Спросить
Пожаловаться
Александр
23.09.2014, 09:24
Мой начальник составил на меня акты об отсутствии на рабочем месте в течении двух рабочих дней, но объяснительную не затребовал. Я после ознакомления с актами сам написал докладную записку директору о подтасовках при составлении актов и сути дела.
Подробнее
1 ответ
ИГОРЬ
08.09.2008, 23:03
Я работаю начальником цеха, уменя вопрос. Рабочий прогулял 3 дня, по приходу на работу он написал объяснительную записку, где он указал, что прогулял 3 смены подряд. На оновании докладной записки табельщика я пишу служебную записку на имя генерального директора,
Подробнее
1 ответ
Валерий
12.12.2015, 15:02
У муниципального служащего уже дважды было взыскание за грубое нарушение трудовой дисциплины - отсутствие на работе более 4 часов. Через какое-то время следует это же нарушение - отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня.
Подробнее
2 ответa
Михаил Анатольевич
18.09.2014, 22:33
Опоздал на неделю из отпуска из-за кражи за границей документов, денег и средств связи (не смог поменять билет и известить работодателя). На все дни недели были оформлены акты о моем отсутствии на рабочем месте.
Подробнее
3 ответa
Наталья
26.05.2008, 13:06
Возникла ситуация с сотрудником, он прогулял два дня без уважительной причины, отдел кадров оформил акты об отсутствии сотрудника на рабочем месте, получил служебную записку от руководителя подразделения.
Подробнее
1 ответ
Серикова Е. В.
01.11.2009, 20:18
Справедливо ли на меня наложенный выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 часов, хотя спустя 2 часа моя коллега передала дежурному администратору моё заявление о причине отсутствия и мною была пердоставлена справка от врача, к которому я обращалась в день отсутствия с ребёнком?
Подробнее
1 ответ
Марина
03.10.2016, 10:11
22.09.2016 я отсутствовала на рабочем месте в разрешения и ведома начальника отдела. 23.09.2016 (пятница) сотрудник кадровой службы предъявила мне письменное требование управ. Делами предоставить объяснения отсутствию на рабочем месте.
Подробнее
4 ответa
Людмила
22.07.2015, 08:12
Ответе, пожалуйста, может ли быть вынесен выговор работнику за отсутствие на рабочем месте в течении трудовой смены, если он предупредил о своем отсутствии заместителя директора, но на вопрос директора о причинах отсутствия отказался давать объяснения и писать объяснительную.
Подробнее
1 ответ
Игорь Берхеев
02.08.2015, 13:17
Какая форма справки от врача должна быть при отсутствии на работе 4 часа чтоб причина отсутствия была уважительной.
Подробнее
1 ответ
Елена
22.08.2008, 16:22
Если в течении 4-х часов сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин и не предоставил документы, подтверждающие уважительность отсутствия на рабочем месте, может ли администрация уволить этого сотрудника за прогул.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение