Одиночная матерь с проблемой увольнения - обязан ли работодатель найти новую работу?
Я являюсь одинокой матерью, у нас на работе хотят закрыть (сократить) или ликвидировать наш отдел (гос. учереждение), я не хочу уходить из учереждения, обязан ли работодатель предоставить мне новое место работы?
Здравствуйте, Галина Владимировна!
Увы нет. Вы потом можете встать на биржу и получать пособие. Успехов Вам.
СпроситьГалина Владимировна!
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 256 ТК РФ)
В случае увольнения у Вас есть 1 месяц на обращение в суд.
СпроситьЕсли работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,
Очень нужен совет!
Я являюсь одинокой матерью, по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть подработка (в одной фирме, работаю на дому), на основной работе идет сокращение, вопрос в следующем-могут ли меня сократить по основному месту работу, основываясь на том, что данная работа не является единственным источником дохода? Очень жду ответов. Спасибо.
Согласилась на трудоустройство на новое место работы, прошла медосмотр по направлению работодателя и за его счет. Трудовой договор на новой работе еще не подписан, оформляется после прохождения медосмотра. На текущем месте работы, узнав о моем планируемом уходе, мне предложили новые условия, хочу остаться на прежнем месте. Должна ли я компенсировать работодателю, с которым не сложились трудовые отношения, его затраты на мой медосмотр?
Мою жену хотят сократить в гос. учреждения (больница) по причине оставить только москвичей. Есть ли какие-нибудь варианты остаться работать? Или нужно искать самой другую работу?
2. имеют ли они право сократить?
3. должна ли организация найти ей место работы или предоставить какие либо выплаты?
Увольнение. Добрый день. Подскажите пожалуйста, В связи с введением санкций, наша компания закрывается. Я являюсь матерью одиночкой, они обязаны что выплатить или предоставить другое место работы?
Устраиваюсь на новое место работы. Потребовали характеристику с предыдущего места работы. Обязан ли работодатель предоставить мне характеристику если я там не работаю уже год? И можно ли подать на них в суд за отказ?