Расчет среднедневного заработка и количество дней отпуска для работника, принятого на работу 16.04.14 и уволенного 20.09.14 при окладе 7000 р.

Рассчитайте правильное количество дней льготного отпуска для работника, работавшего в МПККС с 01.01.2016 года и

Как правильно предоставить работнику льготный отпуск за работу в мпккс? Работник устроен на работу с 01.01.2016 года - берет отпуск в количестве 14 к.дн с 01.05.2016 года, какое количество дней льготного отпуска положено?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Расчет среднедневного заработка при увольнении с учетом отпусков и изменения оклада - пример работы сотрудника

Помогите сделать расчет среднедневного заработка при увольнении: работник принят 09.01.2019. оклад 12500. С 01.02.2020 года оклад стал 20200+808 (доплата) Увольняется 01.08.2022 г. Отпуск использован с 30.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Начисление отпускных и заработной платы в бюджетной организации - вопросы и ответы\n

Работаю в бюджетной организации. Вопрос по начислению отпускных и заработной платы 1. Работник выходит в очередной трудовой отпуск 2 мая 2017 г. Входит ли в расчет среднедневного заработка апрель 2017 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?

На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Временно, на период очередного отпуска основного работника (36 календарных дней) принят работник. Какой размер компенсации за неиспользованный отпуск ему положен при увольнении? Основной работник вышел на работу по окончании отпуска.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Учет отпускных и прерывание трудового договора при рассмотрении материальной ответственности работника

Работник привлечен к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. Учитываются ли отпускные при расчете среднемесячного заработка для удержания? Если этот Работник был уволен 1 февраля 2012,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Определение количества дней отпуска для работника, принятого на госслужбу 17 августа 2015 г.

Работник принят на госслужбу 17 августа 2015 г. (выслуги лет на момент принятия на работу нет), работник собрался в отпуск какое количество дней положено работнику за период работы с 17 августа 2015 г. по 16 августа 2016 г. - 30 дней или 30 дней и 1 день за выслугу?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: на предприятие был принят работник для замещения временно отсутствующего (по болезни) работника. Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие начисления учитываются при расчете заработка за переработку - только оклад или оклад плюс ежемесячные премии?

Уточните, пожалуйста, какие начисления (только оклад, оклад+ежемесячные премии) учитываются при расчете среднедневного/среднечасового заработка для оплаты переработок?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет среднедневного заработка и количество дней отпуска для работника, принятого на работу 16.04.14 и уволенного 20.09.14 при окладе 7000 р.

Бесплатный вопрос юристам онлайн