Последствия сокращения штата для сотрудников бюджетной организации - уволят ли работника с двумя несовершеннолетними детьми?

Вопрос №4953799 из г. Химки
опубликован 24.09.2014, 19:09

Я работаю в бюджетной организации. Могут ли меня уволить по сокращению штата, если у меня двое несовершеннолетних детей? Старшему 14 лет и он получает пенсию по потере кормильца (его отец погиб), а младшему сыну 7 лет и с его отцом я в разводе (алименты получаю). Считается ли что у меня на иждивении двое несовершеннолетних?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44444 отзывa

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).

В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

24.09.2014, 22:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Да, у вас на иждивении два несовершеннолетних ребенка. Вы имеете преимущественное право остаться на работе, также вам должны предложить имеющиеся вакансии.

24.09.2014, 19:20

Спросить юриста