Наше предприятие принудительно отправляет нас в отпуск января по февраль всех рабочих, как быть, если отпуск нужен весной летом?

• г. Ейск

Наше предприятие принудительно отправляет нас в отпуск января по февраль всех рабочих, как быть, если отпуск нужен весной летом?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Трудовой кодекс РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить
Пожаловаться
Егор
29.05.2016, 13:53
Работаю на предприятии 1,5 года. Этим летом всех рабочих принудительно отправляют в административный отпуск на 2 недели каждый месяц (июнь-август), при этом не разрешают брать оплачиваемый отпуск. Я так понимаю процент к отпускным при этом снизится. Законно ли это?
Подробнее
6 ответов
Игорь
10.09.2015, 19:56
Сын работает на предприятии ОАО РЖД с 09 февраля этого года. В графике отпусков его, естественно, нет. Шеф его отправляет в отпуск в феврале (ну, пусть, в январе) 2016 года. Я так понимаю, что отпуск за 2015 год в пролёте?
Подробнее
1 ответ
Наталья
27.12.2018, 17:17
Работодатель отправляет принудительно в оплачиваемый отпуск 80% коллектива, мотивируя это словами " ты не нужен"! Дни у всех разбивают по - разному. Лично у меня это 03-05 и 14-16 января. Это мои ночные смены.
Подробнее
1 ответ
Надежда Сергеевна
29.10.2014, 13:49
Вопрос такой: я мать-одиночка, в январе отправляют в отпуск, говорят нету работыРаботодатель отправляет всех в принудительно-добровольном порядке, как поступить в этом случае, мне отпуск зимой не положен, как с ними бороться в этой ситуации?
Подробнее
1 ответ
Наталия
12.04.2016, 14:17
Скажите пожалуйста. Предприятия нас в принудительном порядке отправляет в отпуск на две недели, имеем ли мы право взять оставшие две недели по своему желанию. (Т.е летом)
Подробнее
3 ответa
Ирина
05.06.2014, 13:38
Ситуация такая: проработали на предприятии ровно год, за него остался неиспользованный отпуск (у кого-то неделя, у кого-то 2). Но сейчас поступило официальное распоряжение, как говорят в отделе кадров, о том, что летом (это уже наш второй год работы по сути)
Подробнее
2 ответa
Антон
26.03.2016, 08:15
Ситуация такая. Отпуск был разделен по соглашению сторон пополам февраль/август по 14 дней. График есть, составлен вовремя, в графике отпуск тоже разделен пополам. В феврале в отпуск не отпустили по причине большой загруженности и нехватки людей.
Подробнее
2 ответa
Елена
20.12.2014, 15:17
Вопрос от коллектива рабочих Фабрики мебели. Наше предприятие находится за городом (в промзоне), предприятие доставляет нас до работы нанятым транспортом, в конце месяца сумму за проезд высчитывают из зарплаты.
Подробнее
4 ответa
Марсель
13.05.2009, 16:58
У меня есть вопрос который волнует весь наш рабочий коллектив... При задержке зарплаты более 2 месяцев какие права имеет работник? Можем ли мы всем коллективом сорвать работу или вообще не выйти предупредив работодателя за день?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение