Если да, то какие документы нужно предоставить для подтверждения ее статуса как иждивенки?
Живу на Крайнем Севере. Жена безработная. Ездил в отпуск с 2 детьми на своей машине. Жена ездила к месту отдыха поездом. Предприятие, где я работаю, готово оплатить расходы на проезд на машине.
1.Должно ли предприятие оплатить проезд к месту проведения отпуска жене?
2.Если да, то какие документы нужно предоставить для подтверждения ее статуса как иждивенки?
Спасибо.
1. В соответствии со ст.325 ТК РФ предприятие обязано оплатить проезд к месту проведения отпуска и обратно и Вашей жене тоже вне зависимости от того вместе или отдельно вы ездили в отпуск и каким видом транспорта; 2. для подтверждения того, что жена не работает необходима справка из Центра занятости населения о том, что Ваша жена состоит на учете.
С уважением,
СпроситьВопрос об оплате проезда в отпуск Северянам. Живу на Крайнем Севере. Жена безработная. Ездил в отпуск с 2 детьми на своей машине. Жена ездила к месту отдыха поездом. Предприятие, где я работаю, готово оплатить расходы на проезд на машине.
1.Должно ли предприятие оплатить проезд к месту проведения отпуска жене?
2.Если да, то какие документы нужно предоставить для подтверждения ее статуса как иждивенки?
Спасибо.
После отпуска за свой счет сразу вышла в очередной оплачиваемый отпуск. На отдых ездила с ребенком во время отпуска за свой счет. Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха по закону о Северах.
В прошлом году уволился в этом году ездил в отпуск, пенсионер не работаю на крайнем севере-оплатит ли пенсионный фонд проезд к месту отдыха и обратно...
Работаю в районе крайнего севера. Работодатель оплачивает проезд к месту проведения отпуска и обратно моему ребенку. Вопрос такой: если я не ездила к месту проведения отпуска моего ребенка, он ездил на море с бабушкой, обязан ли работодатель оплатить проезд моему ребенку к месту проведения отпуска и обратно. Вернее уже оплатили, а сейчас хотят, чтоб я вернула. Имеют ли они право, это же была не счётная ошибка.
Скажите, пожалуйста, какие необходимо представить документы для оплаты проезда к месту отдыха и обратно, если я еду в отпуск на своей машине (живу в условиях Крайнего Севера). При этом я - владелица машины.
Должны ли мне оплатить проезд к месту отдыха (очередной календарный период подошел, т.е. следующий двухлетний период, когда оплачивается проезд к месту отдыха в отпуске, проживаю в районе, приравненныму к Крайнему Северу)? Дело в том, что отпуск отгулян авансом, а собираюсь уволиться. Знаю, что выплаченные отпускные, при увольнении работника, отгулявшего отпуск авансом, работодатель может вычесть из зарплаты работника. А должны ли оплатить проезд к месту отдыха, если период оплаты проезда подошел, но сам отпуск отгулян авансом? Заранее спасибо за ответ.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 года
№ 455 я как проживающая в районах, приравненных к Крайнему Северу, имею право на компенсацию оплаты проезда к месту отдыха. Во время очередного трудового отпуска ездила по турпутевке в Израиль, проезд самолетом из Москвы до Тель-Авива (и до Москвы поездом). У меня бухгалтерия требует массу документов, вплоть до посадочных талонов на самолет, к тому же обещают оплатить проезд только до границы РФ. Вопросы: В каком размере мне должны оплатить проезд? Какие документы надо предоставлять для оплаты?
Съездил в отпуск с семьей, в отпускном был один адрес пребывания. Во время отпуска поменяли место отдыха. Везде сделал отметки пребывания. Ездил на машине в отпуск. По прибытию в часть сдал документы на оплату проезда в фин. отдел, где мне сказали что нельзя менять место проведения отпуска, что тогда надо писать рапорт на изменение о месте пребывания отпуска. Как быть? Ведь при смене место проведения адреса я должен в другом месте сделать отметку.
Работник сдал билеты на дочь, она ездила на отдых. Сам работник никуда не ездил и не был в отпуске. Положена ли компенсация за проезд к месту отдыха ребенка сотрудника?
Живу в Нижневартовске. С супругой в разводе, ребенок (9 лет) проживает с ней, в отпуск ездил со мной (билеты). Должно ли предприятие оплатить проезд ребенку к месту отдыха и обратно.