Известный случай - сотрудник после института не устроился на новую работу
опубликован 25.09.2014, 14:44
Надежда Абдрахмановна!
Обучение работодатель не обязан организовывать. Обучение уже закончилось в институте. И теперь работодатель вправе потребовать исполнения обязанностей работником, предусмотренных трудовым договором.
Если работать действительно не можете, то лучше уволиться по собственному желанию, а то потом могут уволить уже по инициативе работодателя.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Можете не писать по собственному, принудить не могут
Обещают уволить за непрофессионализм
Нет такого основания увольнения. См. ст. 192-193, ст. 81 ТК РФ.
Ст. 81 ТК РФ предусматривает основания увольнения. Именно "за не профессионализм" формулировки нет.
Думаю, что смогут впоследствии уволить за неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как получить семь месяцев отгулов на обучение
Пенсионный фонд отказывается засчитать 3 года обучения после работы в школе - противозаконно ли это?
Молодой специалист ищет работу с жильем или работу вахтовым методом
Я закончил институт, сейчас учусь на последнем 3 году очной аспирантуры.
Как получить компенсацию при увольнении после работы 30 лет и утраты здоровья на работе?
Как правильно уволить сотрудника, чтобы он выплатил стоимость обучения, несмотря на его саботаж?
Диплома нет, но справка учебного заведения - считается ли человек с неоконченным высшим образованием?
Работодатель отклоняет резюме из-за отсутствия непрерывного стажа работы и опыта на производстве
Как получить задолженную зарплату после неофициального увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут