Работодатель отказывается выплачивать зарплату после увольнения - как защитить свои права?

Вопрос №4961415 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2014, 15:09

Последнею выплату з/п получи 15 июня, в дальнейшем работадатель вынуждает уволится по собственному желанию, тем самым инициирует тотальную проверку и искажает факты данной проверки, не обоюдно проверяет данную информацию, на данный момент нахожусь на больничном, который так же не выплачивает. Мотивирует тем пока не будет окончена проверка, з/п за все месяца выплачивать не будет. Что я могу сделать в этом случаи.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кривонос Ольга Сергеевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 935 отзывов

В соотв. со ст. 142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Есть исключения для военнослужащих, госслужащих... Далее, вы вправе обратиться в Государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, суд для взыскания зар. платы.

25.09.2014, 15:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43363 отзывa

Максим Валерьевич, не ждите, а обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет. И не стоит забывать, что по данной категории дел сроки для обращения в суд ограничены, так что не тяните.

25.09.2014, 15:16

Спросить юриста