Проблемы с выплатой надбавок в командировке - как доказать свою правоту и получить полагающиеся суммы

Вопрос №4973985 из г. Агрыз
опубликован 26.09.2014, 22:55

Был в командировке в Хабаровском крае, в Ванинском районе, пос. Высокогорный 51 день. Получил зарплату ниже, чем если бы работал на месте никуда не выезжая, даже с учетом оплаты командировочных расходов. Справку, подтверждающую работу в местности приравненной к условиям крайнего Севера, которую я получил в Высокогорном, моя бухгалтерия к сведению не принимает и в расчет з/п не включают, на каком основании бухгалтерия обосновать не может. При расчете з/п не учли ни районный коэф-т, ни процентную надбавку, ни разъездные. Подскажите, пожалуйста, как мне получить полагающиеся надбавки и имею ли я законное право на них рассчитывать. Как и кому доказать свою правоту и какие необходимо подготовить для этого документы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

26.09.2014, 22:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 56 секунд