Я работаю графиком 2-2 мне директор говорит бери отпуск с выходного дня он на это имеет право (отпуск 14 дней)

• г. Самара

Я работаю графиком 2-2 мне директор говорит бери отпуск с выходного дня он на это имеет право (отпуск 14 дней)

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Ваш директор не прав,выходной день после рабочей смены, не может входить в отпуск.Удачи!

Спросить
Пожаловаться

Самара - онлайн услуги юристов

Светлана
22.11.2015, 21:51

Как написать заявление на отпуск после выходных дней, чтобы они не включались в отпуск?

Скажите пожалуйста я работаю 3 через 3 дня заявление на отпуск хочу написать после своих 3 выходных дней а мне директор говорит что нужно писать с первого выходного дня что получаеться отпуск больше 14 дней но это же мои выходные почему они должны включаться в отпуск.
Читать ответы (2)
Екатерина
28.01.2014, 16:23

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?

Имеет ли право работодатель отправить в отпуск с выходного дня с графиком сутки через трое например сразу после смены?
Читать ответы (1)
Елена Витальевна
29.01.2016, 16:13

Правомерность отправления в отпуск с выходного дня при 2-дневной рабочей неделе и 12-часовом рабочем дне

Скажите пожалуйста.. Я работаю по графику 2 через 2.Рабочий день 12 часов. Директор заставляет идти в отпуск с первого выходного после двух отработанных дней. Четкого графика отпусков нет.. Права ли она отправляя в отпуск с выходного дня?
Читать ответы (1)
Наталия
01.12.2009, 11:56

Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных.

Иду в отпуск на 14 дней, работаю 2 через 2. Написала заявление со дня, который следует после моих выходных. После 14 дней отпуска, по графику у меня опять два дня выходных, получается я гуляю 18 дней. Кадровичка говорит, что это не законно и требует написать заявление на отпуск со дня, который идет сразу после рабочей смены, т.е. с моего выходного. Права ли она? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
27.08.2015, 17:29

Вопрос относительно права директора отказать в подписании заявления на отпуск при наличии оставшегося отпускного

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работаю зам. директора по УВР. В свой отпуск была отозвана и не отгуляла в связи с отсутствием директора (он уволился) и была исполняющим обязанности. Остался отпуск 17 дней. Хочу написать заявление на отпуск 31 августа на 17 дней с последующим увольнением. Имеет ли право директор мне отказать и не подписать заявление? Получила ответ на этот вопрос - не имеет права. А возможен ли вариант при наличии этого отпускного периода уволиться сразу, без отработки первым днем отпуска?
Читать ответы (1)
Юрий
16.01.2016, 10:43

Работодатель имеет право заставлять идти вторую часть отпуска с выходного дня?

Работаю в фирме, график 2/2.У нас отпуск делится на 2 части. Работодатель заставляет идти вторую часть отпуска с выходного дня. Имеет ли он на это право? В графике отпусков определённое число отпуска не указано.
Читать ответы (1)
Марина
24.10.2015, 11:38

Директор магазина Магнит (тандер) требует документ, разрешающий подписывать заявление на отпускные дни в рабочие дни

Работаю в магазине Магнит (тандер) Время уходить в отпуск, директор магазина подписывает заявление только с выходного дня. т.е отпускные дни начинаются с выходных дней. Директор просит какой нибудь документ подтверждающий о том, что отпускные дни можно подписывать и в рабочие дни. График работы 2/2.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение