Вопрос самостоятельного установления суммы лишения стимулирующих выплат врачу-терапевту в Урае ХМАО

Работаю участковым терапевтом. Общепринято-участковые врачи получают оклад и стимулирующую надбавку (старое название-субвенцию президента) Имеет ли право администрация уменьшать денежные выплаты по данной надбавке, ссылаясь на невыполнение плана нагрузки врачем за месяц?

Работаю в больнице небольшого города, с 2011 по 2014 год наш коллектив не получает стимулирующие выплаты и не выплачивают переработку глав врач ссылается на главного экономиста а тот на глав врача (главный экономист-сын глав врача больницы) поясняют что все лишены на 100% стимулирующей выплаты, а приказов о лишении нет... подскажите как правильно решить проблему... куда нам писать?

В конце октября 2016 г. Зам. гл. врача сообщила нам, что стимулирующие выплаты участковой службе с ноября месяца будут выплачиваться по решению комиссии после оценки критериев качества (и количества), оказываемых нами мед. услуг.

И вдруг в начале ноября объявляет нам, что уже за октябрь снижена сумма стимулирующих выплат за "невыполнение плана".

Другие участники комиссии (зав. кабинетом статистики и один из участковых врачей) к принятию этого решения не привлекались. "Добро" дал главный врач.

Нас т.о. Поставили перед фактом: не предупредили, что снимут стим. Выплаты за октябрь, не было решения комиссии, с нас не спросили объяснительные по факту не выполнения плана.

На мой запрос с просьбой ознакомить меня с результатами (количественными) моей работы, чтоб я могла убедиться, что план действительно не выполнен, ответила зам. ГВ:" Зав. кабинета статистики в отпуске, пока это сделать не представляется возможным".

Правомерны ли действия зам. гл. врача, если даже я " не выполнила план"? Какие конкретно нарушения она допустила?

Главный врач издала приказ, согласно которому врач психиатр участковый (работающий на ставку) должен принимать 28 человек в день. Естественно, что такого количества пациентов ежедневно нет. По этой причине, невыполнение плана, врач лишается всех доплат и надбавок. Кто должен врача пациентами обеспечивать? Что делать? Через прокуратуру приказ отменять?

Скажите, пожалуйста, за выполнение плана посещений, от которого зависит выплата надбавки стимулирующего характера участковым терапевтам, отвечает каждый врач за себя или администрация может снять надбавку со всего подразделения в случае, если один врач не выполнил план?

Сохраняется ли федеральная надбавка на 2017 год, участковым врачам и медсёстрам. Имеет ли право главный врач самопроизвольно снимать или уменьшать её размер?

Хотелось задать вопрос по поводу стимулирующих выплат мед. работникам. В начале 2015 года между работниками и главным врачом было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой медицинской сестрой врача-педиатра участкого. В котором были указаны 10 критериев которые должны выполнять медики. За выполнение которых будет добавка к зарплате, а за не выполнение, денежная выплата не производиться или производиться пропорционально выполненному объему работ. Получилось так, что в конце года сменился главный врач больницы, и нам перестали выплачивать стимулирующие вообще. Имеет ли он право лишить нас выплат, ссылаясь на то, что погасил долг больницы., нашими кровно заработанными деньгами?

Здравствуйте. Я врач участковый терапевт Получаю президентскую доплату 10000 т. р.Сейчас проводится дополнительная диспансеризация. Главный врач требует выполнения плана проведения. Стимулирующих выплат как и других нам не производят. Гл.врач утверждает что все заложено в эти 10 тыс. Правда ли это?