Могу ли я уволиться одним днем с фирмы, без двухнедельной отработки?

Вопрос №497812 из г. Москва
опубликован 22.11.2007, 13:04

Уважаемые юристы прошу вашей помощи! Фирма задерживает зарплату за несколько месяцев. Могу ли я уволиться одним днем с фирмы, без двухнедельной отработки? Может ли меня фирма уволить по статье если я не нахожусь на работе по заявлению о приостановлении трудовой деятельности в связи с не выплатой зарплаты?

Жду Вашего ответа. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст. 142 ТК РФ закрепляет, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Соответственно, работодатель не имеет право уволить работника по причине отсутствия на рабочем месте, если им подано соответственное заявление.

Без 2-недельной отработки работник может уволиться ТОЛЬКО по соглашению с работодателем. Потребовать отработку работодатель вправе.

22.11.2007, 13:47
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских