Ограничение прав и предложение перевода на низкооплачиваемую работу - правомерно ли и как поступить?

Судя по всему Вас лишили права управления транспортным средством по ст.12.8 или 12.26

Статья 12.8. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения

1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения, -

влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2004 N 93-ФЗ)

2. Передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии опьянения, -

влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 28.07.2004 N 93-ФЗ)

Статья 12.26. Невыполнение водителем требования о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения

(в ред. Федерального закона от 21.03.2005 N 19-ФЗ)

Невыполнение водителем законного требования сотрудника милиции о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения -

(в ред. Федерального закона от 21.03.2005 N 19-ФЗ)

влечет лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

(в ред. Федерального закона от 21.03.2005 N 19-ФЗ)

И в том и в другом случае это называется "грубое нарушение работником трудовых обязанностей" ст.81 Труд.кодекса. Соответственно, начальник имеет полное право Вас уволить. Но с учетом того, что он предложил Вам перейти на другую, ниже оплачиваемую работу, он проявил к Вам снисхождение. И я полагаю это не тот случай, когда надо "качать права". Т.е. начальник может сказать: "не нравится, ищи себе другого работодателя, а я тебя увольняю в соответсвии с законом"

С уважением