Л/П, или А? Или это очередная уловка ОК?Ввести в заблуждение работников,требуя формулировку без сохранения з/платы?

Здравствуйте.Раньше проезд на дорогу в льготный отпуск проставлялся в табеле как Л/П. В заявлении писалось о льготных днях на дорогу к месту отдыха и обратно, указывалось их количество.Эти дни не оплачивались и в стаж не входили. Сейчас в нашей конторе новая практика. Образец в ОК говорит о льготных днях без сохранения з/платы.Это означает, что в табеле проставят Админ.дни.Они тоже не входят в стаж и без оплаты.У меня недоработка за этот год -48ч.В июне-32, в сентябре-12.Сейчас уволили по сокращению численности штата.Недоработку не оплатили,сославшись,что ей перекрыты мои административные дни на дорогу.Как правильно должны проставляться льготные дни в табеле? Л/П, или А? Или это очередная уловка ОК?Ввести в заблуждение работников,требуя формулировку без сохранения з/платы? Мне админ.дни не нужны, а конторе это выгодно.Имеет ли право ФЭО несуществующими часами закрыть дни на проезд?Он у меня с 31авг.по 7 сентября.Далее я работала по 25 сент.включительно и была уволена.Имеют ли право админ.дни в сентябре перекрыть июньской недоработкой? В сентябре тоже недоработка. Просила в ОК и юриста показать мне документы на основании чего ведётся такая форма учёта табеля-документы найти не смогли.Каким законом регулируется форма учёта табеля в таком случае?