При каких условиях можно не отрабатывать 2 х недель при увольнении.
опубликован 27.11.2007, 21:33
Уважаемая Наташа! Если Вы имеете в виду увольнение по собственному желанию, то по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст.80 ТК РФ).В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При каких условиях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Я нахожусь на вахтн, официально трудоустроен, нужно ли мне отробатывать две недели при заявление на уведомление.
Имеют ли права заставить меня отробатывать 2 недели при увольнение по собственному желанию если у меня ребёнку 4 года.
Можно ли отробатывать часы по месту работы?
Увольнение с работы матери с ребенком до 3 лет - отработка 2 недели и выплаты
При каких обстоятельствах можно не отрабатывать при увольнении
Возможности не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию
Вопросы компенсации и расторжения трудового договора при отказе от новых условий труда с минимальной оплатой
Как можно избежать отработку двух недель при увольнении и каким образом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут