Вопросы о выплате пособий при увольнении по статье 81 часть 1 п 2 и отсутствии регистрации в центре занятости населения
опубликован 01.10.2014, 19:25
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
т.е. при увольнении в день увольнения -выходное пособие в размере среднего заработка и далее если не трудоустраиваетесь получаете через месяц второй средний заработок и еще через месяц третий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Королёв
Похожие вопросы
Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?
28 февраля 2012 года приказом по предприятию я была уволена в связи с сокращением численности работников.
Какие документы необходимо представить в центр занятости для регистраций в качестве безработного?
Правомерность разъяснений работников центра занятости населения относительно выплаты пособия по безработице
Необходим ли учет в центре занятости для получения второго пособия при сокращении штата?
Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.
В каком размере ему должна была выплатиться компенсация в прежней организации
Нарушение трудового законодательства - подмена сокращения сотрудников предложением уволиться по соглашению сторон
Обязан ли работодатель устроить уволенного работника по направлению Центра Занятости Населения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут