Неправомерное обвинение в недостаче и незаконное увольнение - история сотрудника магазина

Вопрос №5024279 из г. Краснодар
опубликован 02.10.2014, 21:29

При увольнении вешают недостачу по инвенторизации хотя пересчет я не проводил и товар не принимал а сегодня когда подгнял этот вопрос меня выгнали из магазина хотя я не уволен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию, относительно нарушения Ваших трудовых прав. Ущерб добровольно не оплачивайте, пусть работодатель в суд обращается, если полагает, что доказательств достаточно

02.10.2014, 21:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Андрей Александрович

Автор вопроса

0 отзывов

как это сделать

02.10.2014, 21:32

Спросить юриста

Миргородская Алена Геннадьевна

Юрист из города Краснодар

4.7 14 отзывов

Добрый день, если вы действительно намерены уволиться, письменно уведомите об этом работодателя с указание даты с которой вы хотите уволиться,работодатель может потребовать отработать 14 дней, если будет препятствовать увольнению и посещению рабочего места об этом нужно указать в заявлении в трудовую инспекцию: 1.о нарушении вашего права на расторжении трудового договора, 2. о препятствии к нахождению на рабочем месте, 3. о попытке привлечении вас к несуществующей ответственности, о проведении проверки работодателя по факту выявления этих нарушений. К материальной отв. вас может привлечь работодатель только доказав в суде вашу вину, производить удержания из зарплаты он не вправе. Для получения непосредственной юридической помощи адвоката обращайтесь по телефону.

03.10.2014, 04:56

Спросить юриста