Отсутствие выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - правовые осложнения и возможные действия

Вопрос №5024846 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.10.2014, 22:44

Работодатель не платит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В отпуске с 09.03.2014 г. сначала платил с задержками, а в июле и вовсе перестал... Письма в ГИТ, прокуратуру и администрацию президента не дают никакого результата. Что можно сделать? Компания на стадии ликвидации, так говорит Ген. дир-р. В данный момент на связь не выходит. Документы о нулевых счетах фирмы не дает, и поэтому не могу получать эти деньги даже от государства.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Санкт-Петербург

0 отзывов

Какие документы я должна предоставить? Из документов есть только трудовой договор, и дополнение к нему.

02.10.2014, 23:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Статья 392. TК РФ

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

02.10.2014, 22:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста