Обязан ли новый владелец выплачивать декретные и пособие по уходу за ребенком?

Вопрос №502917 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2007, 22:45

Проконсультируйте, пожалуйста, мою семью по одному вопросу. Моя супруга работает в частной фирме с февраля 2007 года по трудовому договору с трудовой книжкой. Сейчас находится на 4 месяце беременности. В ближайшее время владелец фирмы продает компанию и, еще ничего не известно, чем будет заниматься фирма, когда сменится владелец. Также неизвестно, останется ли коллектив на своих должностях. Пока о продаже официально никто не объявлял, но хотелось бы знать, какие есть у моей супруги права и на что она может рассчитывать, если все-таки сделка о продаже будет осуществлена? Как при смене владельца фирмы защищаются законом права беременной женщины? Обязан ли новый владелец выплачивать декретные и пособие по уходу за ребенком? Заранее благодарны за полный ответ, с уважением Максим Смирнов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

В Вашем случае закон на стороне беременной женщины. Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременную женщину по инициативе работодателя, за исключением случаев полной ликвидации предприятия. Таким образом Вашу жену, пока она беременная, не могут уволить ни по сокращению штатов, ни даже за прогулы.

Пособие по уходу за ребенком, также как и декретные работодатель обзяан платить в любом случае, вне зависимости от смены собственника.

В связи со сменой собственника имущества организации любой работник имеет право отказаться от продолжения работы (п. 6 ст. 77 ТК РФ), кроме того согласно ст. 75 ТК РФ "Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации".

04.12.2007, 09:27

Спасибо за ответ и коментарии.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов