Возможно ли отстранение от работы и сохранение среднемесячного заработка для беременной диспетчера по транспорту на вахтовом методе?

Вопрос №5034368 из г. Канск
опубликован 04.10.2014, 09:40

Я работаю диспетчером по транспорту вахтовым методом в районе, приравненном к районам крайнего севера, график работы 3*1,5, 11 часовой рабочий день. Дело в том, что я беременна, срок - 4 недели. 1 ноября уезжаю на межвахтовый отпуск на полтора месяца. Обратно в таком положении не хочется возвращаться. Могу ли я рассчитывать на отстранение от работы с сохранением среднемесячного заработка? И на что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергеев Олег Сергеевич

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Анна!

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

04.10.2014, 10:01

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация