Нужно ли указывать в анкете при приеме на работу погашенную судимость.

Вопрос №504202 из г. Кемерово
опубликован 06.12.2007, 10:49

Нужно ли указывать в анкете при приеме на работу погашенную судимость.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Требовать предоставления иных документов запрещается. Анкета – изобретение работодателя, поэтому судимость можете не указывать.

С уважением,

06.12.2007, 14:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Кемерово - онлайн услуги юристов