Несоблюдение выплат работодателем в связи с декретным отпуском - как обезопаситься и защитить свои права

Уважаемая Надежда Николаевна!

Вам стоит подать исковое заявление в суд. в Ином случае Вы можете пропустить срок исковой давности.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) перечень прилагаемых к заявлению документов.

Проблема в том, что юридический фирма находится в другом городе, хотя на самом деле их там вообще их нет. Они находятся в Череповце, но в налоговой и в фонде социального страхования не числятся. Не известно еще в Рыбинске они числиться или нет. Из-за чего было написано заявление в прокуратуру, что их не возможно разыскать. Соответственно как указывать адрес ответчика?