Как возможно увеличение алиментов, если я единственный учредитель и директор, а зарплата моя?

В ООО 1 учредитель - физ. лицо. Фактически он сам исполняет обязанности директора. Можно ли его официально не назначать на должность директора, может ли он не получать зарплату, а получать исключительно дивиденды от прибыли (чтобы не платить налоги с зарплаты)? Иными словами, может ли учредитель фактически управлять обществом, не быть директором и не получать зарплату по трудовому договору? Общество вообще может существовать с вакантной должностью директора - а управлять им учредитель по приказу временно исполнять обязанности? Или директор должен быть (пусть сам учредитель), а если есть директор - есть труд. Договор - есть мин. зарплата? А по временно исполняющему обязанности директора учредителю можно не платить зарплату?

Я в разводе уже три года, алименты плачу исправно на одного ребенка. Зарплата 8000 тысяч рублей. Плачу 1/4 от зарплаты, дополнительных доходов нет. теперь бывшая жена хочет округлить сумму алиментов (то есть увеличить). имеет ли она на это право? У меня новая семья плюс у меня кредит за машину (6000 т.р - выплачиваю я, но оформлен не на меня).

Муж работает действующим юристом у него ООО. Он единственный учредитель. У него единственный работник, он же сам. Оформлен как генеральный директор. Платит алименты с зарплаты директора. Которая составляет минимальный размер оплаты. С дохода ООО алиментов не оплачивает. Как узнать доход его ООО и сколько он должен оплатить алиментов с этого дохода?

Я учредитель и директор в одном лице и единственный сотрудник на предприятии. Могу ли я выплачивать себе зарплату один раз в месяц, а не два? И могу я получить зарплату позже установленной даты выплаты зарплаты?

Я плачу алименты. Получаю зарплату в Сбербанке. Выплачиваю кредит 17500. Алименты составляют 23000. Как мне прожить на остатки. Зарплата моя составляет 46000

Такая ситуация:

В обществе с ограниченной ответственностью один учредитель, руководитель общества (и его единственный учредитель) изначально был оформлен как директор, затем были внесены изменения в учредительные документы и директор стал Генеральным директором. Как по кадрам оформить данное изменение? Нужно выносить приказ директора на самого себя о переводе самого себя на должность Генерального директора?

Как должна быть оформлена запись в трудовой книжке?

Спасибо.

Сколько можно требовать алиментов на себя при разводе, если я в дикрете. Ребёнку 1,2. И еще на меня в браке оформлен кредит. Платеж 15000 в месяц. На раздел имущества подавпть не буду. Зарплата мужа 25000.

Мой бывший муж платит мне алименты в размере 25% от зарплаты, что составляет 750 руб. Следовательно, его зарплата ниже минимального размера оплаты труда и минимального прожиточного минимума. Правомерно ли поступают те,кто платит такую зарплату? Можно ли увеличить размер алиментов и как?

Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. Бухгалтер объяснила, что зарплата директора делится на половину (т.к. я работаю на полставки, P.S.завуч в школе один-только я) и с этой половины вычитается 30% (70% от зарплаты директора). Правомерно ли они поступают? Доплат практически нет. Хотя до меня работала одна из своих, у неё доплаты были, но мне отказываются показать, аргументируя тем, что не положено показывать зарплату других работников, хотя получаем все белую зарплату, работаем в муниципальном учреждении.

Прошу ответить на мой вопрос! У моего бывшего мужа своя юридическая фирма, Со стороны судебных приставов по моей просьбе, был сделан запрос о проверки его зарплаты. Ежемесячная зарплата его составляет 2500 рублей в месяц! Разве такое возможно! На сколько мне известно мин размер труда составляет на порядок выше этой суммы! Алименты платит в месяц 600 рублей (как можно на такие алименты содержать ребёнка) Как вы объясните, может ли он устанавливать себе такую зарплату? Законно ли он поступает (если считать что он считает себя юристом) можно ли вообще добиться справедливости!