Сокращение на работе - возможные последствия и аргументы в мою защиту

Вопрос №5054765 из г. Слюдянка
опубликован 07.10.2014, 08:40

У меня на работе возможно предстоит быть сокращению, я нахожусь на самой низшей должности, мне осталось 2 года до окончания высшего образования и получения диплома, но через месяц у меня аттестация, вот я и боюсь что на аттестации так сказать и пройдет отбор. Я в разводе, алименты муж не платит либо через раз, двое несовершеннолетних детей, а еще из всех работников у меня дольше стаж именно в этой организации. МЕНЯ МОГУТ НА РАБОТЕ СОКРАТИТЬ, если у меня имеются такие аргументы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Елена!

Сокращение признается увольнением по инициативе работодателя.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

07.10.2014, 08:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - возможные последствия и аргументы в мою защиту

Похожие вопросы