Несоблюдение трудовых прав работника - сокращение штата и создание нового отдела в Москве

Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд

В учреждении проведена реорганизация-слили два отдела в один, при этом проведено сокращение штата. Во вновь созданном отделе мне была предложена только одна должность - самая низшая, на 2 ступени ниже той, что я занимала до сокращения.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность сокращения штатной единицы после изменения в организационной структуре и перевода сотрудников на другие должности

Вопрос в правомерном сокращении штатной единицы. За день до уведомления о сокращении штатной единицы произошло изменение в организационной структуре, те сотрудники которые занимали низшие должности в одном отделе были переведены на другие должности в тоже подразделение,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?

На предприятии произошло изменение орг структуры. Планово-производственный отдел расформировали и его функции передали в другие подразделения: в один существующий отдел и 2 вновь созданных отдела. В Планово-производственном отделе остался один человек - заместитель начальника отдела,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?

В организации несколько структурных подразделений (отделов). Директор принимает решение о преобразовании отдела, ликвидации неких должностей в этом отделе (исключить из штатного расписания отдела 4 единицы)

Подробнее

Интересно

4 ответa

Моральная обязанность работодателя предложить вакантную должность сокращенным сотрудникам - аспекты правовой ответственности

Проводим процедуру сокращения численности. В одном подразделении сокращаем несколько человек работающих по одной должности, в другом подразделении (находится в другом населенном пункте, между этими подразделениями река, распутица и все такое, только паромная переправа)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?

Я был уволен по сокращению численности (штата) сотрудников. Предприятие состояло из нескольких отделов. В соответствии с приказом головного предприятия из штатного расписания нашего филиала исключались как отдельные должности, так и целые отделы.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Сокращение отменено - могу ли я уйти по сокращению, независимо от решения работодателя?

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении отдела в котором я работал и соответственно должности. Я намерен уйти по сокращению, однако сегодня мне сказали что мое сокращение отменяется и меня переводят на должность похожую но в другом отделе...

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как работодатель может сократить отдел и перевести его функционал в другой регион - правовые аспекты и риски для начальника отдела

В настоящее время я являюсь начальником отдела. Решением генерального директора принято решение о сокращении отдела, при этом функционал отдела переводят в филиал компании, который находится в другом регионе.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании

Проконсультируйте, как правильно действовать и что нужно знать при сокращении штата с отделе? Кратко опишу ситуацию: Сотрудник занимает позицию в страховой компании, в отделе HR должность руководителя направления.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоблюдение трудовых прав работника - сокращение штата и создание нового отдела в Москве

Бесплатный вопрос юристам онлайн