Как сохранить рабочее место супруга, оставаясь единственным кормильцем семьи, и совместить работу с заботой о ребенке?

Вопрос №5070429 из г. Люберцы
опубликован 08.10.2014, 19:54

Что нам делать? На работе супруга попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, без причины. Но увольняться он не хочет, так как он является единственным кормильцем семьи. Нашему ребенку исполнилось 3 года в сентябре и ему предоставлено место в детском саду... Но я до сих не вышла на работу, т.к ребенок 5 дней ходит в садик с 9 до 12 часов, а потом 2 недели болеет...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Пусть супруг не пишет заявление об увольнении, если сам увольняться не желает. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания.

08.10.2014, 20:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ирина Алексеевна

Автор вопроса

0 отзывов

Татьяна Геннадьевна, подскажите как быть если он подписал заявление на увольнение? А сейчас только осознал свою ошибку... Он там проработал водителем 4 года и в хороших отношения с начальником транспортного отдела... Ситуация в том что супруг когда начал работать в этой компании, поругался с охранником, который на данный момент стал начальником отдела по холодильникам. И этот отдел выше над транспортным отделом...

08.10.2014, 20:14

Спросить юриста

Жданов Александр Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.8 5046 отзывов

Трудовой кодекс РФ предоставляет право работнику, написавшему заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время в течении двух недель "отрабоки" отозвать обратно указанное заявление (ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

08.10.2014, 20:20

Спросить юриста