Если меня лишают надбавок и оставляют на тарифной ставке, подталкивая на увольнение, я могу обратиться в суд?
опубликован 13.12.2007, 20:46
Моя зарплата складывается из тарифной ставки - 5 тыс. рублей и различных надбавок, сумма которых в два раза выше. Если меня лишают надбавок и оставляют на тарифной ставке, подталкивая на увольнение, я могу обратиться в суд?
У Вас на предприятии должно быть Положение регламентирующее выплату этих самых различных надбавок. Там должно быть расписано конкретно кому, когда, за что и сколько выплачивать, а также порядок уменьшения этих доплат.
Если Вас лишили доплат вопреки такому положению, то можете обжаловать действия работодателя в суд и обязать их выплатить.
Если у Вас отсутствует данное положение или порядок, то обязать выплатить Вам имеено эти суммы, будет проблематично, т.к. работодатель всегда может сказать, что просто в некоторые месяцы решал самостоятельно премировать Вас за хорошую работу, а потом Вы стали работать хуже поэтому премию не давал или еще какую причину придумает.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Вопрос о правомерности установленной ставки налога на имущество для жилого дома в сельской местности стоимостью
Правомерно ли снимать оплату за выезды на командировку со ставки работника скорой помощи?
Работа учителем физической культуры и руководителем в колледже г.Астрахань - вопросы ставки
Хочу увольняться и подать в суд на выплату зарплаты.
Неправильное начисление зарплаты
Возможно ли установить тарифную ставку без премий и добавок в частном медицинском центре?
Зарплата по трудовому договору не соответствует оговоренной ставке - имеет ли работодатель на это право?
Неправильное начисление зарплаты в детском саду - к кому обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут