Вопросы о получении больничного листа и оплате во время отпуска по уходу за ребёнком
опубликован 09.10.2014, 19:35
Здравствуйте, Наталья. При наличии оснований на оба отпуска Вы вправе выбрать, в каком из отпусков находиться - по уходу или по беременности и родам.
Выходить на работу не надо. При наступлении сроков, дающих право на отпуск по беременности и родам (при неосложненных родах 70 календарных дней до родов) Вы можете написать заявление примерно следующего содержания. Прошу прервать предоставленный мне отпуск по уходу за ребенком такого-то числа. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого-то числа. Приложить больничный. Работодатель фиксирует приказом. После родов второго берете отпуск по уходу за вторым (или не вторым). Как-то так. Пожалуйста. Удачи в воспитании.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Выдадут в женской консультации. Выходить не нужно на работу.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Необходимость выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для оплаты отпуска по беременности и родам
Вопросы о предстоящем декрете и больничном листе при нахождении в декретном отпуске
Отменить отпуск по уходу за ребенком для оформления больничного по беременности и родам на второго ребенка?
Должна ли я выходить на работу, чтобы оформить отпуск по беременности, или достаточно моего заявления и медицинского заключения?
Решение о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и оформление отпуска по беременности и родам со вторым
Вопрос по оформлению и оплате больничного при совмещении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам.
Влияет ли срок второго беременности на продолжительность отпуска по уходу за ребенком?
Как взять неиспользованный отпуск на проезд к месту отдыха, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут