Как получить подтверждение стажа работы, если трудовая книжка отсутствует и ОК ЗАО Муром отказывает в выдаче справки

Работодатель обязан предоставить имеющиеся сведения.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В случае отсутствия сведений необходимо будет устанавливать факт, имеющий юридическое значение.

Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.

Я уточню вопрос:Сотрудники ОК ссылаясь на сильную занятость не хотят поднимать архивные данные, т.к. я указала ориентировочный период поступления на работу май-сентябрь 1982г и увольнения август сентябрь 1986.Я могу куда то написать жалобу или только суд может заставить их выдать мне эту справку