Оплата учебного отпуска для работодателя - обязательно ли это в данной ситуации?
Вопрос №5086041
из г. Усть-Кут
опубликован 10.10.2014, 14:51
опубликован 10.10.2014, 14:51
Имею специальность бухгалтер, квалификация техник. (училище) работаю в детском саду младшим воспитателем (няней), поступила в колледж учусь на воспитателя. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана Валерьевна! Если ДОУ заинтересовано в Вас как в специалисте, то может оплатить, но абсолютно не обязано.У Вас уже есть средне-специальное образование.
10.10.2014, 14:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
А как же ..."человек имеет право на одно оплачиваемое образование"?
12.10.2014, 10:23
Да, имеет! Но Вы получаете не высшее образование, а второе среднее-специальное.
12.10.2014, 23:27
Похожие вопросы
Оплата учебного отпуска для работника детского сада - старшего воспитателя
Может ли работодатель оплатить учебный отпуск после поступления в горнотехнический колледж?
Какой отпуск положен студенту колледжа на базе 9 классов
Как учиться на воспитателя
Нужно ли проходить курсы младшего воспитателя, если уже работаешь?
Необходимость прохождения курсов переподготовки на воспитателя при наличии диплома педколледжа
Возможно ли пройти переподготовку на воспитателя с дипломом медицинского колледжа?
Право на надбавку из какого фонда имеет делопроизводитель в детском саду, работающий также младшим воспитателем?
Вопрос о праве на оплату учебного отпуска для помощников воспитателей - законно ли отказывает работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут