Недостаточные выплаты по больничному - Как защитить свои права в ситуации с ВЕТРА-ЭМПЛОЙМЕНТ
У меня такая ситуация я уволилась с работы, но то этого была на больничном по производственой травме изначально мне поставили диагноз перелом лопаточной кости, одели гипс проходила две недели сделали снимок потом компьютерную томографию диагноз не подвернертился. Поставили новый диагноз ушиб. Вообщим просидела три недели. Потом сразу я села на больничный. С ангиной и просидела 15 дней. И у меня еще был не откулинный отпуск 33 дня. и мне заплатили расчет в размере 17 000 рублей. При зарплате от 13000 до 18000 рублей. Мне кажется что они выплатили мне не правильно и мало. Что я могу сделать в этой ситуации? Работа находится в городе Челябинске, а главный офис в. другом городе. Фирма называется ВЕТРА-ЭМПЛОЙМЕНТ Подскажите мне пожалуйста. Как мне поступить в этой ситуации?
Если вы уволились по собственному желанию, то скорее всего претендовать на какие-либо иные выплаты Вы не сможете (если только не вести речь о компенсации в связи с утратой трудоспособности в связи с производственной травмой).
Спросить
Врач поставил неправильный диагноз (перелом плюсневой кости), наложили гипс, через две недели другой врач сказал, что на снимке он не видит перелома и перелома нет, сделали повторный снимок, который тоже ничего не показал, в итоге оказалось растяжение связок, и перелома никакого и не было. При этом я 2 недели ходила в гипсе, была на больничном, купила костыли. Можно ли подать жалобу на врача за неверно поставленный диагноз с возмещением ущерба, причиненного по вине данного диагноза?
Вышла такая ситуация. Устроилась на работу 6 месяцев назад. Спустя полтора месяца попала в больницу на неделю-больничный был. Две недели назад случилось так, что пришлось делать сложную операцию по удалению зуба. Неделю была на больничном, документ так же есть. Вышла на работу, проработала 4 дня. Ехала домой с работы, подскользнулась (сильный гололед, в итоге вывих коленного сустава. Снова на больничном. Поставили лангет. Не вышла на работу три дня. Больничный так же на руках. Меня теперь из-за всей ситуации просят уйти по собственному желанию. Как мне быть? Работу терять не хочу. Помогите, пожалуйста.
Как мне поступить с моей ситуацией. У меня перелом лучевой кости со смещением было при поступления в травматалогию. Они мне сделали репазицию (вставили кости обратно) и загипсовали кистью вниз, проходила 2 недели в таком положении.31 декабря я пошла на прием чтоб мне снова сделали репазицию кисть поставили кисть на место и загипсовали, боль была ужасная, но они не отреагировали никак, я проходила еще 2 недели,14 пошла опять на прием, уже должны снимать были гипс, сделали снимок, а там перелом еще хлеще чем был, меня отправили в стационар и там врачи обалдели, что у меня перелом со смещением и с двумя осколками. Когда мне выпремляли 31 декабря кисть они сломали еще больше. Теперь мне предстоит 2 операции и реабилитация долгая. Подскажите могу ли я подать на них в суд.
У меня была производственная травма в февраое 2016 года, на работе попросили оформить бытовую травму. Просидела на больничном две недели. Сейчас я опять с 16 марта села на больничный последствия травмы. Можно как то переделать бытовую на производственную травму.
Сломал руку, врачи в травм пункте поставили гипс, месяц я не работал.
Придя на контрольный снимок через три недели, выяснилось что кости срослись не правильно, врач предложил операцию и ещё месяц в гипсе. Деньги закончились и нужно выходить на работу.
Хотел бы получить моральную компенсацию.
Сложилась следующая ситуация: Сразу после отпуска я находился на больничном до субботы включительно. В воскресенье у меня рабочий день. В понедельник снова иду на больничный, но по другой болезни. До места работы 2 дня на самолете (находился в отпуске в другом городе). Получается 1 день прогула или нет? Как разобраться в ситуации, чтобы не потерять работу?
Я не собираюсь покидать город, а иду открывать новый больничный лист.
У мамы был закрытый перелом ноги, почти три года назад ей сделали операцию поставили шурупы через 3 дня после операции она упала в отделении и снова сломала эту же ногу. Её снова прооперировали и поставили пластину. Через 1 год и 2 месяца она легла на плановую операцию для удаления пластины, где выяснилось что пластина дала осложнение на кость кость почернела образовался ложный сустав. Удалили ложный сустав сделали пластику кости одели гипс и отправили домой. 8 месяцев она проходила в гипсе пришла снимать, выяснилось что нога не зарастает добавился диагноз хронический остиомиелит, посттравматический остеопороз, на этот диагноз поставили аппарат илизарова (при этом кость внутри гниет) Мама проходила с ним 4 месяца обострился хронический остиомиелит появились свищи нога так и не срастается требуется лечение в краевом гнойно диагностическом центре. Вопрос имели ли они право ставить аппарат илизарова на такой диагноз и что нам теперь делать? При этом все 2 года и 8 месяцев мама практически лежит, так как не может ходить. На группу никто не отправлял мотивируя тем что эти диагнозы и не срастание кости это особенности ее организма и она еще находится на излечении.
У меня такая ситуация: 24.02.2019 года ребенок посещал детскую комнату, прыгая на батуте повредил ногу, отвезли в больницу там поставили первоначальный диагноз - трещина в голени, наложили гипс, прошла неделя, сделали повторный снимок оказался перелом, а не трещина. Что мне делать в данной ситуации?
Произошла такая ситуация, был на работе, разбилось стекло, хотел вытащить разбитое стекло и упал с лестницы (это не входит в трудовые обязанности) Получил травмы. В этот же день обратился в ближайший от работы травмункт, поставили диагноз ушиб (рентген не работает) и отправили с богом. Вернулся на работу, начальство об инциденте знало, ничего предпринято не было. Доработал до конца рабочего дня. Наследующий день стало хуже. Подскажите, считается ли полученная травма производственной? И куда обращаться?
