Вячеслав
17.06.2018, 13:00
Могут ли уволить знадышал на проходной и убежал! Сейчас на больничном!
Читать ответы (1)
Увольнение за задержание на проходной надышал 0,15
Вопрос какой? Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения - это основание для увольнения по инициативе работодателя. Если не согласны - вправе в месячный срок оспорить через суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Суть вопроса? законно ли это? вы действительно находились в состоянии алкогольного опьянения?
Шел через проходную предприятия, предложили пройти мед. освидетельствование в мед. кабинете предприятия, дыхнул в трубку показало 0.15, могут уволить или нет?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация