Возможности уволиться после двух дней работы без подписания трудового договора - последствия и рекомендации
Вопрос №5091397
из г. Москва
опубликован 11.10.2014, 12:01
опубликован 11.10.2014, 12:01
У меня такая ситуация: устроился на работу, поработал 2 дня и понял, что не она мне не подходит. Никаких трудовых договоров и других бумаг не заключал и не подписывал. Могу ли я быстро уволиться, позвонив начальству и сказав, что не могу прийти на работу из-за форс мажорных обстоятельств/ по семейным проблемам? Будет ли мой невыход на работу как-то караться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы на испытательном сроке, то можете уволиться, написав заявление об увольнении за 3 дня. если же вы не отдавали трудовую книжку и в ней не произведены никакие записи, то договаривайтесь с работодателем. чтобы никаких записей не производили.
11.10.2014, 12:17
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо! Документов я никаких им не отдавал, а в понедельник не хочу выходить к ним на работу, планирую их в воскресенье об этом предупредить, можно ли так поступить?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте! В указанном случае и работодателю будет сподручней, так как работодатель не заключал трудовой договор
11.10.2014, 12:22
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Существуют ли обязательные подпункты и сроки по этим обстоятельствам?
Форс-мажор - падение железного листа с крыши принадлежащего заброшенному зданию - что делать?
Pенсионер - Как уволиться после двух дней работы, если договор ещё не подписан?
Проблемы с работодателем - увольнение без оплаты и отказ в выплате зарплаты. Что делать в данной ситуации?
Моё увольнение из частного охранного агентства - проблемы со сменой и невыплата зарплаты
Юридическая сила условий в договоре дарения квартиры
Размер неустойки при невыполнении услуг музыкальной группы из-за форс-мажорных обстоятельств
Вопрос о возможности работодателя задержать отпуск без согласия работника при отсутствии форсмажорных обстоятельств
Какие обстоятельства считаются форс-мажорными при расторжении договора аренды квартиры?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут