1. Скажите пожалуйста, существуют ли какие либо сроки в этом вопросе и если да, то где они закреплены.
опубликован 24.12.2007, 17:45
Уважаемая, Лилия!
В случае выхода работника на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬ ТАКОМУ РАБОТНИКУ В РАБОТЕ И ОБЯЗАН ДОПУСТИТЬ ЕГО ДО СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА. В связи с этим ч. 3 ст. 79 ТК РФ предусматривает, что срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с момента выхода отсутствующего работника на работу. Причем работодатель не обязан предупреждать работника о расторжении срочного договора за три дня, как это предусмотрено общим порядком прекращения срочных трудовых договоров (ч.1 ст. 79 ТК РФ). Фактически в день выхода женщины из отпуска работодатель уведомляет временного сотрудника о расторжении договора и в этот же день производит с ним расчет и выдает трудовую книжку.
Следовательно, ваш работодатель ДОЛЖЕН расторгнуть трудовой договор с работником, занимающим Ваше место в день Вашего выхода из отпуска.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА, ПРЕКРАЩАЕТСЯ С ВЫХОДОМ ЭТОГО РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Попробуйте поискать ответ в Положении о порядке прохождения службы (вроде к МВД оно тоже отностится).
Как минимум Вас должны считать прибывшей с отпуска, и если Ваша должность занята, то зачислить за штат до освобождения должности.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Вопрос первый: на основании какого конкретного законодательного акта сотрудники ГИБДД могут поступать таким образом?
И как правильно оформить документы, чтобы не оказаться на улице?
И если мне откажут в моем месте, что мне делать и куда обращатся?
Влияет ли больничный другого работника на мою возможность выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком?
С чего начать - основания и статьи НПА, устанавливающие плату за сдачу экзаменов в ГИБДД в размере 6500 рублей?
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможные выплаты при собственном увольнении
Как поснил кадровик - нарушение законодательства, однако разъяснить мне ничего не смогла,
С 1 февраля 2006 года я нахожусь в декретном отпуске, в апреле у меня родился ребенок.
Сокращение рабочего дня на 15 минут - правомерное требование или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут