Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Орёл, 24.12.2007, 17:45

1. Скажите пожалуйста, существуют ли какие либо сроки в этом вопросе и если да, то где они закреплены.

Вопрос №509995 из г. Орёл
опубликован 24.12.2007, 17:45
Я сама юрист, но ответа на свой собственный вопрос найти не могу. Помогите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, который заканчивается у меня в феврале 2008 года. Я решила выйти на работу раньше. 17 декабря я написала рапорт о том, что прошу считать меня приступившей к исполнению обязанностей с 24 декабря. Однако никакого приказа сегодня не состоялось. Есть информация, что данного приказа не будет и завтра. Дело в том, что сейчас на моем месте реботает человека, и как объясняют кадры, пока для этого человека место не найдется, я на работу выйти не смогу. 1. Скажите пожалуйста, существуют ли какие либо сроки в этом вопросе и если да, то где они закреплены. (Да, я сотрудник МВД)? 2. Как долго можно откладывать решение этого вопроса? И на каких основаниях. (Укажите пожалуйста конкретные статьи конкретных актов, или может какие-то Постановления Пленумов) Пожалуйста ответте по возможности быстро. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая, Лилия!

В случае выхода работника на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ВПРАВЕ ОТКАЗАТЬ ТАКОМУ РАБОТНИКУ В РАБОТЕ И ОБЯЗАН ДОПУСТИТЬ ЕГО ДО СВОЕГО РАБОЧЕГО МЕСТА. В связи с этим ч. 3 ст. 79 ТК РФ предусматривает, что срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с момента выхода отсутствующего работника на работу. Причем работодатель не обязан предупреждать работника о расторжении срочного договора за три дня, как это предусмотрено общим порядком прекращения срочных трудовых договоров (ч.1 ст. 79 ТК РФ). Фактически в день выхода женщины из отпуска работодатель уведомляет временного сотрудника о расторжении договора и в этот же день производит с ним расчет и выдает трудовую книжку.

Следовательно, ваш работодатель ДОЛЖЕН расторгнуть трудовой договор с работником, занимающим Ваше место в день Вашего выхода из отпуска.

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЗАКЛЮЧЕННЫЙ НА ВРЕМЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА, ПРЕКРАЩАЕТСЯ С ВЫХОДОМ ЭТОГО РАБОТНИКА НА РАБОТУ.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

24.12.2007, 18:15
Оценка автора вопроса:
Наталья Руслановна, спасибо за внимание и ответ на вопрос 509995.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Попробуйте поискать ответ в Положении о порядке прохождения службы (вроде к МВД оно тоже отностится).

Как минимум Вас должны считать прибывшей с отпуска, и если Ваша должность занята, то зачислить за штат до освобождения должности.

24.12.2007, 18:17

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 867 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 531 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 538 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 621 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 3 861 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 300 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9 299 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 835 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 3 080 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5 4 879 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 108 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 996 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 005 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 599 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 570 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 768 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 255 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 426 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Новосибирск
Лапенко Н. А.
5 27 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5 1 073 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9 51 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5 2 930 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 114 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9 3 350 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Орёл

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских